特约编辑须知

　　工作(zuo)初期，请从最容易的教育(yu)教学资料入手，重点可以放在同步教学内容。

　　以新课标教(jiao)材为(wei)准，每(mei)课可以整(zheng)理以下(xia)资料，原文(wen)、教(jiao)案、教(jiao)学设计、作(zuo)者简介、内容指(zhi)导(dao)、同步练习(xi)、阅读训练。

　　注意：

　　1.原文要(yao)求审(shen)核到标点符(fu)号，不能(neng)出现任何借误。

　　2.教案、教学设计可以借鉴网(wang)络内(nei)容(rong)，但(dan)不(bu)得(de)照搬，本站每课(ke)只收录1～2篇，较注重质量(liang)。教案、教学设计中(zhong)适宜(yi)添加站内(nei)相关内(nei)容(rong)链接。

　　3.作(zuo)者(zhe)简介不以《XX课作(zuo)者(zhe)简介》命名(ming)，而直(zhi)接(jie)以“作(zuo)者(zhe)姓名(ming)＋简介”方式命名(ming)。简介内容应对收(shou)集的资(zi)料进行整理，严禁照(zhao)搬。

　　4.内容指导如有必要可以细分，比如字(zi)词音(yin)义、写作(zuo)特色、背景(jing)介(jie)绍等。

　　5.原文(wen)、作者简介、内(nei)容指导、同步(bu)练习收录(lu)到(dao)同步(bu)教学频(pin)道相应(ying)栏目中；阅(yue)读训练依据体裁收录(lu)到(dao)东方语言频(pin)道现代文(wen)阅(yue)读或文(wen)言文(wen)专题相应(ying)频(pin)道中。

　　6.文言(yan)文翻译要(yao)求按句分段，便于阅读。原段落以空段或其它标志(zhi)分隔。

　　7.站(zhan)内搜(sou)索的使用(yong)主，由(you)于站(zhan)内搜(sou)索页面有技术问(wen)题，可能(neng)导致(zhi)搜(sou)索出错，因此，请编辑时采用(yong)指定链(lian)接进行全站(zhan)搜(sou)索。

　　8.作(zuo)品由于可能与其(qi)他频道重(zhong)复，整理前(qian)可在站(zhan)内搜(sou)索页面中搜(sou)索一(yi)下。如“鲁迅(xun)简(jian)介(jie)”，可以在搜(sou)索框(kuang)中输入“鲁迅(xun)”，即可发现已经(jing)有(you)鲁迅(xun)的介(jie)绍(shao)。其(qi)它内容也有(you)可能出(chu)现重(zhong)复，也可以搜(sou)索一(yi)下。

　　９.编辑作(zuo)品(pin)如被(bei)各大搜索(suo)引(yin)擎拒绝收录，将被(bei)视(shi)为转(zhuan)贴或(huo)无效作(zuo)品(pin)。

　　１０.华语网（binful.cn）尊重编辑各项权益(yi)，承诺自觉(jue)维护(hu)编辑利益(yi)，约定双方均拥有单(dan)方面终止合约权利。

　　１１.如果编辑未按要求工作(zuo)，大汉民族有(you)权(quan)(quan)责成改正、处理(li)、停止编辑工作(zuo)，并保留最(zui)终解释权(quan)(quan)。

　　相关问答：

　　1.为什么编辑总是从同(tong)步教学频道入手？

　　答：.同(tong)步教学频道(dao)因使(shi)用群体限制，虽然效益比较低，但(dan)非(fei)常便于(yu)操作，发展潜力也很大，并且有较多网络范文可供借鉴。

　　2.编辑工作初期每天10篇稿(gao)件是(shi)否过多？

　　答(da)：根(gen)据(ju)以往运营经(jing)验，网络(luo)专(zhuan)业性(xing)质的(de)优秀作品生命周期有(you)3～12个月，效益(yi)产生较慢，一(yi)般情况需要四至六个月时间(jian)编辑(ji)工(gong)作效益(yi)才(cai)能显现，而本站从(cong)编辑(ji)工(gong)作第(di)一(yi)个月开始即支付最低报酬，为弥(mi)补其(qi)中(zhong)造成的(de)差额风险，只能适当加大工(gong)作量。

　　在以下情况下可(ke)以减少稿件(jian)数(shu)量。

　　（１）作品(pin)均为(wei)原(yuan)创作品(pin)，搜索引擎收(shou)(shou)录(lu)(lu)率(lv)达１００%，下一个(ge)月每天只需提供１~２篇(pian)作品(pin)，并且待遇(yu)根据(ju)实际绩效(xiao)还可以(yi)提高。这要求对部分网(wang)站(zhan)来(lai)说是(shi)天荒夜谭，但大汉(han)民族内容收(shou)(shou)录(lu)(lu)率(lv)一直很高，除少数限制(zhi)收(shou)(shou)录(lu)(lu)作品(pin)外，几乎全部收(shou)(shou)录(lu)(lu)。

　　（２）作(zuo)品为整(zheng)理网(wang)络作(zuo)品，但收录率在(zai)８０%以上，而且综合绩效好。也(ye)可以在(zai)下一个(ge)月降低稿件数(shu)量。

　　（３）按实际(ji)绩(ji)效考核确定收益(yi)，放(fang)弃最(zui)低(di)工资(zi)待(dai)遇，也可以不受限制。

　　3.不(bu)可(ke)(ke)能以(yi)这样快的速度提供原创(chuang)稿件(jian)怎么办，可(ke)(ke)不(bu)可(ke)(ke)以(yi)转贴？

　　答(da)：每天(tian)10篇稿(gao)件是不可能有时(shi)间(jian)完(wan)全原创的(de)，但不可以照搬网(wang)络文章。

　　根据(ju)同步教学内(nei)容的特(te)殊性(xing)，更多(duo)是收集整(zheng)理现有网络资料，加以修改(gai)而成，修改(gai)作品(pin)应有较大幅度，避(bi)免(mian)版权纠(jiu)纷，并且更易于收索引擎收录。

　　4.感觉工作量太大，可不可以适(shi)当(dang)降低要求？

　　答：一般情况不允许。
　　由于有(you)一个(ge)群聚效应，每一频道产(chan)生效益是在系统资料完备之后，因此降(jiang)低(di)工(gong)作(zuo)量(liang)会导致投入周期加长，于网站(zhan)发展(zhan)不利(li)，但工(gong)作(zuo)初期有(you)一个(ge)熟练过程(cheng)，适(shi)当降(jiang)低(di)工(gong)作(zuo)量(liang)对(dui)员(yuan)工(gong)发展(zhan)有(you)利(li)，在特殊(shu)情况下，可(ke)以适(shi)当减少。但由于作(zuo)品(pin)集成周期越长，工(gong)作(zuo)效益显现(xian)越慢(man)(man)，报酬提高将非常(chang)缓慢(man)(man)，会严重(zhong)影响编辑收益。

　　5.作品(pin)长(zhang)度有何要求(qiu)？

　　答：一篇(pian)文章一般只讲一个主题，长度(du)不作严格要求，但不能过(guo)于短小，过(guo)于短小会降(jiang)低读(du)(du)者阅读(du)(du)欲望(wang)。

　　6.作品(pin)质(zhi)量怎样评定(ding)？

　　答(da)：本站(zhan)并(bing)不评(ping)价(jia)编辑(ji)单一(yi)(yi)作(zuo)(zuo)(zuo)品(pin)(pin)质(zhi)量(liang)，只进行综(zong)合效益(yi)评(ping)价(jia)。作(zuo)(zuo)(zuo)品(pin)(pin)数量(liang)、质(zhi)量(liang)、效益(yi)指(zhi)数是(shi)评(ping)定(ding)编辑(ji)工作(zuo)(zuo)(zuo)质(zhi)量(liang)的(de)重(zhong)要指(zhi)标。另外，编辑(ji)部会定(ding)期抽取一(yi)(yi)定(ding)数量(liang)的(de)作(zuo)(zuo)(zuo)品(pin)(pin)进行分析，提(ti)出修改意见。

　　7..年终工作津贴怎么计算？

　　答：编(bian)辑工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)六个月以后，作(zuo)(zuo)品(pin)效(xiao)益(yi)(yi)会日益(yi)(yi)显现，当工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)绩效(xiao)带来(lai)收(shou)入高于基本报酬时，就会以津(jin)贴形式发(fa)放，每年春节前(qian)夕会核(he)算一次，根据个人工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)情况，作(zuo)(zuo)品(pin)质量与(yu)数(shu)量，综合效(xiao)益(yi)(yi)按(an)比例发(fa)放。

　　8.津(jin)贴(tie)为什么不(bu)采用按(an)月发放，工作中(zhong)断能否拿(na)到津(jin)贴(tie)？

　　答：由于(yu)作品生(sheng)命周期限制(zhi)，时(shi)间短无法(fa)确定质量，并且编辑工作初期，绩效收益大多在(zai)基本报酬以下，因此不能(neng)采用按月发放。

　　工作中断不(bu)能(neng)获得(de)津贴(tie)。

　　９.如(ru)遭遇不(bu)可抗力(li)影响，以及超出(chu)本站承受(shou)能力(li)之打(da)击，我们将在即时(shi)通(tong)报(bao)的情况下暂时(shi)或(huo)永久中止(zhi)当月报(bao)酬(chou)。（视收入(ru)情况延迟或(huo)停止(zhi)支付(fu)，这是我们也不(bu)愿意看到的）

　　譬(pi)如地震光缆(lan)中断严重影响收(shou)益、网站服务器受到攻(gong)击(ji)不能访问、电信等(deng)基础设(she)施损(sun)毁使我们没(mei)有能力支付报酬等(deng)情况。

　　以(yi)上信息不(bu)断更新中，以(yi)最(zui)近更新文(wen)件为准。大汉民族保留最(zui)终(zhong)解(jie)释权(quan)。（最(zui)近更新2007.10.15）

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