爱上海

       为公开、公平、公正地组织好我市2011年中小学教师调配工作，结合我市中小学实际，制定本方案。

一、基本原则(ze)

1、坚持(chi)公(gong)开(kai)、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持德才兼备的用(yong)人(ren)标(biao)准；

3、坚持从超编(bian)学校向(xiang)缺编(bian)学校流动的原则；

4、坚持教师调配与支教轮(lun)岗相结合(he)，确保农村学(xue)(xue)校、薄(bo)弱学(xue)(xue)校师资(zi)力量的原则(ze)；

5、坚持(chi)年龄结构、职称结构、学科结构合理(li)的原则；

6、体现人(ren)文关(guan)怀、照顾困(kun)难(nan)教师的原(yuan)则。

二(er)、组织领导

成(cheng)立中小学教(jiao)师调配工作(zuo)领(ling)(ling)(ling)导小组，小组成(cheng)员(yuan)由教(jiao)育、人事(shi)、财(cai)政、编制、监察等部门人员(yuan)组成(cheng)（另行(xing)文(wen)），调配工作(zuo)全过程在领(ling)(ling)(ling)导小组的(de)领(ling)(ling)(ling)导、监督下进行(xing)。

三、调整范围

1、城区(qu)缺编学校的(de)补充；

2、农村缺编学校的补充；

3、结对帮扶、轮岗(gang)支教；

4、特岗教师(shi)的调整、分配。

四(si)、公开(kai)聘用及调配办法

（一）城区学校教师调配工(gong)作(zuo)

二中、四中、四小、五小缺额教师面向全市中小学公开聘用。凡教龄满五年以上（2006年9月以前参加工作）、身体健康的在编教师自愿报名，参加综合考试和考核，统一选聘。统一选聘总分为100分，其中笔试占60%，困难程度占20%，学校考核评价占20%。选聘时，以各学科实际需要人数从高分到低分择优聘用。原则上每所农村小学被聘用人员不超过本校教师总数的10%，中学不超过本校教师总数的15%，超编学校以不大于超编数为限（四舍五入）。具体选聘人数根据开学后城区学校缺编情况确定。

1、笔(bi)试（满分为100分，按60%折算计入总分）

笔试及阅(yue)卷登(deng)分由中(zhong)小(xiao)学教(jiao)师(shi)调配工(gong)作(zuo)领导小(xiao)组统一组织实施(shi)。

（1）笔试形式：闭卷。

（2）笔试时间：2011年8月19日9：00—11：30

（3）笔试地点：市第二小学

（4）笔试内容：综合素质、教育教学基础理论等。

（5）报名时间：2011年8月15-17日

报名地点：市教培中心二楼会议室，报名时交一寸照片2张（办准考证）.

2、困难程度（20分，实得分计入总分）

困(kun)难程度由中小学教(jiao)师本人如(ru)实提出、现任教(jiao)学校审核认定。

困难程度满分为20分，实得分计入总分。如弄虚作假，则取消教师应聘资格，并追究校长责任。以下各项可累计加分，20分封顶。

（1）教龄每年0.3分；

（2）夫妻双方均为教师且都在本市农村学校工作的4分；

（3）夫妻双方均为教师，其中一方在本市农村学校工作的3分。

（4）配偶在外市县工作的4分。

（5）配偶在本市农村非教育系统工作的3分。

（6）父母患重大疾病需要照顾的1.5分。

（7）配偶或子女患重大疾病需要照顾的3分。

（8）夫妻离异独自照管小孩的3分。

（9）28周岁以上的大龄未婚青年2分。

（10）其他特殊困难需要照顾的1.5-1分。

3、学校评价（20分(fen)，实得(de)分(fen)计入(ru)总分(fen)）

（1）现任职学校(xiao)对教师的评价（10分(fen)，实得(de)分(fen)计(ji)入总分(fen)）

1）责任心（爱岗敬业(ye)、教书育人等(deng)方(fang)面）：强6分，较强4分，一般2分，差0分。

2）团队(dui)合作能力(li)：强2分(fen)，较强1分(fen)，一般0.5分(fen)，差(cha)0分(fen)。

3）运用多(duo)媒体等现代教(jiao)育(yu)技(ji)术(shu)教(jiao)学能力：强2分(fen)，较强1分(fen)，一般0.5分(fen)，差0分(fen)。

（2）拟调入(ru)学校对教师(shi)的评价（10分，实得分计入(ru)总分）

1）面试：优秀5分，良好4分，一般3分，差2分。

2）2008年8月以(yi)(yi)来(lai)承担县市级(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)观摩课(ke)(ke)、公开(kai)课(ke)(ke)、研(yan)讨课(ke)(ke)、示范课(ke)(ke)等教(jiao)学任务1分(fen)(fen)；获(huo)县级(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)政府或(huo)地市级(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)教(jiao)育(yu)行政部(bu)(bu)门荣誉称号1分(fen)(fen)；参(can)加教(jiao)育(yu)行政部(bu)(bu)门或(huo)学会组(zu)织批准的各种(zhong)竞赛活动，获(huo)地市级(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)奖励1分(fen)(fen)；在省级(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)刊物公开(kai)发表论文1分(fen)(fen)；年度(du)考核优秀一次以(yi)(yi)上(shang)1分(fen)(fen)（各项(xiang)不分(fen)(fen)级(ji)(ji)(ji)(ji)别、不分(fen)(fen)次数(shu)）。

4、考(kao)试考(kao)核(he)成绩公示

困难程度得分(fen)和学校考核评价成绩(ji)，由各相关学校于8月22日(ri)前完(wan)成并报局(ju)人事室(shi)汇总，笔试和考核成绩(ji)及总成绩(ji)将于2011年8月25—27日(ri)在教培(pei)教研中心(xin)公示，公示期3天(tian)。

（二(er)）农村学校之间教师(shi)调配工(gong)作

农村学校之(zhi)间的教(jiao)(jiao)师调配，在符合编制(zhi)要(yao)求的前提下，学校之(zhi)间协商达成一致意见、双方签字盖章后(hou)，报教(jiao)(jiao)体(ti)局审批(pi)。（有此意向的教(jiao)(jiao)师到教(jiao)(jiao)体(ti)局人事室领(ling)取《灵武市中小学教(jiao)(jiao)师调动申请表》）。

（三）特岗教师(shi)调配工作(zuo)

1、2009、2010年招聘的特岗教师，原则上不予调整，但根据学校编制数余缺情况可适当在农村学校之间调整。

2、2011年招聘的特岗教师，根据工作需要，主要分配到农村缺编中小学任教。

（四）支教、轮岗

按年初支教轮岗(gang)工作安排，结合各中小学结对共建情(qing)况，由学校提出推(tui)荐人选报教体局审批后(hou)实施。

                             灵武市教育体育局

二0一一年八月十三日